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Viele meiner Kunden wünschen sich individuelle Antworten und Lösungsvorschläge. Sprechen auch Sie mich direkt über die Chat-Funktion an. Das Chat-Fenster finden Sie unten rechts!

 

Sollte ich einmal nicht sofort antworten können, bin ich sicherlich in einem Termin und verhindert. Dann finden Sie unter Kontakt zusätzlich die Möglichkeit Anfragen zu stellen, die ich zeitversetzt und schnellstmöglich beantworte!

 

Auf dieser Seite finden Sie Informationen und Einblicke über meine Arbeit als Organisationsberater, Coach und Trainer.

TeamScreening

Die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen in einem Team ist heute ebenso selbstverständlich wie allgegenwärtig. Nur leicht ist Sie deshalb nicht immer. Projekte scheitern aufgrund unzureichender Kommunikation, Gründerteams benennen in einer aktuellen Studie die Verteilung von Verantwortung und das Setzen klarer Ziele als größte Herausforderungen und eine umfangreiche Studie von KPMG beziffert enorme Konfliktkosten mit dem Hinweis dara1uf, dass diese meist verdeckt blieben.

 

 

 

Damit der Erfolg gesichert werden kann, gilt es, die entscheidenden Aspekte sichtbar zu machen. Dafür haben wir das TeamScreening entwickelt.

 

 

 

Was ist das TeamScreening?

 

 

 

Ein Fragebogen. Kurz, Präzise, Effektiv.

 

 

 

Die 28 Fragen beleuchten erfolgsentscheidende Faktoren der Kooperation in Teams. Reibungsverluste, Effektivitätseinbußen und aktuelle Stärken werden sichtbar, sodass im nächsten Schritt wirklich passende Maßnahmen zur Optimierung der Zusammenarbeit eingeleitet werden können.

Auf Basis einer einzelnen Einschätzung können wir hervorheben, welche Erfolgsfaktoren sie unbedingt beibehalten sollten – und welche Faktoren der Teamarbeit noch zu verbessern sind.

 

 

Auf Basis der Antworten aller Teammitglieder können wir zusätzlich Aussagen über Meinungsverschiedenheiten offenlegen und somit Spannungen im Team aufdecken.

 

 

Die Auswertung bildet die Grundlage für ein Gespräch über weitere Maßnahmen und unsere Empfehlungen zum Umgang mit dem Ergebnis.

 

Gespannt auf die Screeningergebnisse für Ihr Team? Sprechen Sie mich an!

 

 

Alter Trott und Neue Wege

Viele nehmen den Jahreswechsel zum Anlass neue Wege zu beschreiten. Manchmal bleibt es bei dem guten Vorsatz dies nun endlich zu tun, manchmal kehrt man nach einiger Zeit zurück zu vertrauten Pfaden.

 

Auslöser ist oft der Wunsch nach Veränderung. Eine Veränderung will gut überlegt sein: In welche Richtung gilt es sich zu verändern. Dies gelingt nur mit einem guten inneren Kompass. Dieser Kompass sollte bei Richtungsentscheidungen ein Gefühl der Sicherheit geben, dass der neue Weg, sei es nun eine radikale Veränderung oder nur die Hinzunahme von neuen Aufgaben, zu mir passt.

 

Im Coaching unterstützte ich Menschen dabei, ihre Potenziale zu entfalten, in dem ich mit ihnen ein schärferes Bild von eigenen Stärken und Werten entwerfe.

Dies versetzt sie in die Lage, die Sinnhaftigkeit von Veränderungen zu überprüfen.

Hinweis auf tollen Artikel im Blog bei Wie-Weiter-Jetzt

Der Blog der Beraterbörse "Wie Weiter Jetzt" berichtet über den 1. Kongress des Dachverbands für PP "DACH-PP":

 

"We Will Rock You“ – wurde mit der Keynote von Prof. Dr. Michaela Brohm – Badry am Sonntagmorgen zum passenden Slogan des Gesamtkongresses. Sie, ursprünglich Skeptikerin der PP, verblüfft uns mit einen neuen Leistungsbegriff :

Demnach ist Leistung = ( Arbeit x Wohlbefinden) durch Zeit. "

 

https://wie-weiter-jetzt.de/nachlese-zum-1-kongress-des-dach-pp-e-v/

 

 

 

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Positive Leadership Vortrag Potsdam - Nachlese

Es hat viel Spaß gebracht über den Positive Leadership Ansatz zu informieren. Welches sind die psychologischen und fachlichen Hintegründe? Wodurch zeichnet er sich aus? Wie kann ich ihn als Führungskraft leben - und als Berater in Workshops dazu anregen?

 

Vielen Dank auch an die anderen Dozenten zu den Themen

-Stärkenbasierte Selbstfürsorge

-Scheitern (Failure Management)

-StoryTelling

 

Eine sehr bunte Veranstaltung.

 

Ich freue mich über die neuen Kontakte und darauf am kommenden Wochenende beim  Kongress des Dach-PP-Verbands zu sprechen: "Unternehmenskultur wertebasiert gestalten" mit dem Competing Values Framework und Einblicken in einen Workshop mit dem Topmanagement eines mittelständischen Unternehmens!

 

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Positiv Leadership: Vortrag bei den "Beraterwelten" der IHK Potsdam

Positive Leadership – gute Führung umsetzen

 

Organisationen stehen vor Herausforderungen, denen bisherige Managementkonzepte nicht gewachsen sind. Das Tempo von Entwicklungen und Veränderungen nimmt ebenso zu, wie das Bedürfnis der Mitarbeiter nach Flexibilität, Sinn und Werteorientierung in der Arbeit.

 

Positive Leadership ist ein Welt- und Menschenbild, das

 

…den Menschen als sinnsuchend und nach persönlicher Entfaltung strebend beschreibt

 

…den Fokus eher auf die positiven Abweichungen und langfristige Erfolge richtet als auf Differenzen

 

Am 13.09. erfahren sie im Rahmen meines Vortrags in Potsdam mehr über den Ansatz Positive Leadership! Ich freue mich drauf!

 

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Die Positive Psychologie in Deutschland blüht auf!

Am 17. und 18. September findet der Kongress des Dachverbands für Positive Psychologie statt. Bis 31.05. gibt es noch Early Bird Tickets! Klicken Sie auf das Logo, um sich über die Beiträge zu informieren!

 

Ich freue mich darauf viele von Ihnen dort zu treffen!

 

Ihr Marcus Schweighart

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Stärkenorientierte Begleitung

Das zu tun, was ich gut kann - DAS bringt Spaß. Aufgaben meistern, in dem ich meine Stärken einsetze, sorgt für Erfolgserlebnisse.

 

Ist das jetzt wirklich meine Stärke, die ich hier im Job täglich einsetze - oder kann ich das nur deswegen ganz gut; weil ich das ständig tue?

 

Eine schwierige Ausgangssituation für viele. Was sind Ihre Signaturstärken, welche Stärken lassen sich entwickeln - und mit diesem Wissen: Wie komme ich zu mehr Zufriedenheit und Erfolg im Beruf damit.

 

Gemeinsam erarbeite ich mit Ihnen unter Einbindung fundierter Werkzeuge Ihren Weg zu mehr Glück im Beruf. Damit der Job zur Berufung wird - und Sie zufrieden sind.

 

Das wird ein großartiger Prozess mit neuen wertvollen Erkenntnissen! Sprechen Sie mich an und wir können beginnen!

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Glück und Wohlbefinden kann man lernen - hier!


Die Basis meiner Arbeit liegt in der Positiven Psychologie einer wachsenden Forschungsrichtung, die uns wissenschaftlich fundierte Möglichkeiten eröffnet als Einzelpersonen oder als Organisation als Ganzes zu wachsen und unsere Potenziale auszuschöpfen.




Coaching Positive Psychologie

Sie wünschen sich ein individuelles Coaching? Sprechen Sie mich an. Ich begleite Sie gern und freue mich darauf Sie kennen zu lernen!

 

 

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