Für Unternehmen

Unternehmen, die positive Rahmenbedingungen schaffen, ermöglichen ihren Mitarbeitern optimales Engagement. Das ist es, was sich für beide Seiten auszahlt. Es geht nicht darum, einen Feel-Good-Manager einzustellen. Viel wichtiger ist es, auf der Basis praktisch erprobter Forschungsergebnisse eine positive Führungs- und Personalstrategie einzuführen und nachhaltig zu leben. Die Erkenntnisse zu Positiven Institutionen und Leadership liefern wichtige Ansatzpunkte, wie dynamische Unternehmen eine leistungs- und gesundheitsfördernde Kultur schaffen. Ich begleite Führungskräfte dabei den Personalprozess, von stärkenorientierter Personalauswahl über authentische Führung und Prozessgestaltung der Mitarbeiterentwicklung bis hin zur Förderung von Potenzialträgern zu entwerfen und umzusetzen.

 

Als HR-Berater implementiere ich einen solchen Prozess derzeit in einem dynamischen Unternehmen auf bundesweiter Ebene. Gern zeige ich Ihnen auf, wie Ihr Unternehmen profitieren kann! Sprechen Sie mich an, ich freue mich auf unseren Kontakt!

 

Meine bisherigen Tätigkeitsschwerpunkte in der Begleitung von Unternehmen:

 

  • Inhouse Führungskräfte-Trainings
  • Workshopmoderation
  • Personalauswahlprozesse gestalten und Auswahlgespräche führen
  • Mitarbeitercoaching