Die LIFO®-Methode: Erfolgreich Stärken managen!

Die LIFO®-Methode (LIFO® steht für Life Orientations) dient der Darstellung und Verdeutlichung persönlicher Verhaltensmuster in der Kommunikation sowie Zusammenarbeit und beschreibt vier grundlegend unterschiedliche Verhaltensstile.

 

Was LIFO® bietet

 

 

Die LIFO®-Methode...

  • ·       steigert die Selbstreflexion sowie die produktive und effektive Interaktion.
  • ·       stärkt die Führung und damit die Motivation der Mitarbeiter, weil sie individueller und situationsgerechter geführt
  • ·       und Mitarbeitergespräche wirkungsvoller durchgeführt werden.
  • ·       fördert die Weiterentwicklung von Führungskräften, indem sie lernen, vorhandene Stärken gezielter und flexibler einzusetzen.
  • ·       optimiert die Leistungen im Vertrieb und im Servicebereich, durch wirkungsvollere Kundenansprache.
  • ·       sorgt für die Bildung von ausgewogenen Teams, mittels frühzeitiger Identifikation von „Lücken“ in den Teamstärken.
  • ·       erhöht die Teamleistung durch Aufdecken störender Einflüsse in der Zusammenarbeit und bei Entscheidungsprozessen.
  • ·       führt zu besseren Ergebnissen, weil Störungen auf Beziehungsebene früher bearbeitet und schnell beseitigt werden.
  • ·       erlaubt die Etablierung einer beurteilungs- und verletzungsfreien Feedbackkultur.
  • ·       verbessert Entscheidungen bei der Auswahl neuer Mitarbeiter sowie interner Beförderungs- und Besetzungsprozesse.
  • ·       unterstützt die Gestaltung von Work-Life-Balance-Programmen und eine Aktivierung von Eigenverantwortlichkeit.
  • ·       hilft, mit Stresssituationen umzugehen und persönliche Ausgeglichenheit zu erlangen.
  • ·       ermöglicht, eine optimale Lernstrategie zu finden.

 

Folgende verfügbare Fragebögen empfehle ich:

 

·       LIFO® Lebens-Orientierung / Grundstile

 

·       LIFO® Führungsstile 

 

·       LIFO® Verkaufsstile

 

 

Ihre persönliche LIFO®-Auswertung in zwei Schritten:  Sie bekommen von mir einen Zugangscode für den Fragebogen. Gleichzeitig vereinbaren wir einen Termin für das gemeinsame Auswertungsgespräch. Der Fragebogen ist in ca. 15 Minuten ausgefüllt. Das Auswertungsgespräch dauert in der Regel zwischen 45 und 75 Minuten.

 

 

KONTAKT: 

                                                                                                    kontakt@schweighart-training.de