Podcast - Positive Psychologie im Business

Das Experten-Interview-Format von Marcus Schweighart zu den Themen und neuen Erkenntnissen aus der Praxis und Forschung der Positiven Psychologie. Schwerpunkte sind Leadership und Business. Für Führungskräfte, Berater und alle die auf dem Laufenden bleiben wollen. In den Formaten stehen Praxisberichte und Umsetzungserfolge der Konzepte der Positiven Psychologie im Mittelpunkt.

 

 

 

 

Der Podcast erscheint bei Itunes und Spotify. Die erste Folge ist nun auch hier als Video abrufbar! Viel Spaß!

 

Ich freue mich über Weiterempfehlungen des Podcasts und Rückmeldungen dazu!

Positive Psychologie im Business

Folge 022 - Interview Teil 2 Nicole Zätzsch - Umdenken - fordernde Arbeitsumfelder leistungsfördernder gestalten (Di, 14 Mai 2019)
Nicole Zätzsch hat langjährige Führungserfahrung als Personalerin und Juristin bei einem der Big Four der großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Mich hat insbesondere interessiert, wie es in der Arbeit mit Berufsgruppen wie Juristen, die berufsbedingt auf Defizite achten müssen, gelingen kann, den Stärkenfokus zu betonen. Wir sprechen unter anderem über - Die Arbeit in sehr fordernden Arbeitsumfeldern - Wie in solchen Arbeitsumfeldern ein Kulturwandel im Sinne von Positive Leadership angestoßen werden kann. - Wie Einzelcoaching helfen kann - Im zweiten Teil sprechen wir über Stärkennutzung und ein "Zuviel des Guten in der Stärkenorientierung". Außerdem besprechen wir weitere konkrete Übungen! Das Interview erscheint in zwei Teilen. Fragen und Anregungen bitte wie immer an meine E-Mail: schweighart@hbcontor.de
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Folge 021 - Interview mit Nicole Zätzsch - Umdenken - fordernde Arbeitsumfelder leistungsfördernder gestalten Teil 1 (Fri, 26 Apr 2019)
Nicole Zätzsch hat langjährige Führungserfahrung als Personalerin und Juristin bei einem der Big Four der großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Mich hat insbesondere interessiert, wie es in der Arbeit mit Berufsgruppen wie Juristen, die berufsbedingt auf Defizite achten müssen, gelingen kann, den Stärkenfokus zu betonen. Wir sprechen unter anderem über - Die Arbeit in sehr fordernden Arbeitsumfeldern - Wie in solchen Arbeitsumfeldern ein Kulturwandel im Sinne von Positive Leadership angestoßen werden kann. - Wie Einzelcoaching helfen kann - Im zweiten Teil sprechen wir über Stärkennutzung und ein "Zuviel des Guten in der Stärkenorientierung". Außerdem besprechen wir weitere konkrete Übungen! Das Interview erscheint in zwei Teilen. Fragen und Anregungen bitte wie immer an meine E-Mail: schweighart@hbcontor.de
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